私たち大雄会は、今年創立 100 周年を迎えます。そして次の 100 年に向け、「職員の働きがい」や「処遇改善」を目指しシン大雄会創成プロジェクトを進めております。（詳しくはこちら）

それを実現させる手段の一つとして、「健康経営」へ取り組んでまいりました。
根底にあるのは、『職員が心身共に健康でいること、そして働きたいと思える職場であることが、患者さまやご利用者さまへの、より良い医療･介護の提供につながる』という思いです。

その取り組みが評価され、このたび経済産業省・日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。

当法人は今後も「健康経営」を重要な経営課題と捉え、従業員やその家族の健康増進により一層努めるとともに、事業を通じて地域や社会に貢献してまいります。

■健康経営優良法人制度とは
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることが出来る環境を整備することを目的としています。